恒信樂基金會第五期!

恒信樂基金會第五期!

  集團董事長創建的“恒信樂基金會”,其宗旨是認真工作、快樂生活。基金會的工作目標是志在提高廣大員工的福祉,提高工作和生活的幸福指數,參加或贊助社會公益活動,對社會盡我們一份微薄的力量。
  第一期暑期計劃受到了廣大職工的一致好評與關注,恒信樂基金會本著解決實際問題為切入點,再次啟動了 “恒信樂基金”——小天使暑期成長計劃。即為緩解暑期周六、日期間,員工因為工作原因不能照顧兒童,特推出職工兒童子女暑期學習計劃,現作如下安排:
1、恒信集團及五家子公司內,凡在職直系員工的子女,在2001年9月1日到2009年8月31日期間出生的均可報名。每名職工(含雙職工)僅限一名子女。承包性質的項目經理、項目團隊、試用期員工、掛靠人員等不予考慮。
2、根據子女培訓項目不同、最高學習(補助)現金800元。在此金額范圍內可參加培訓、夏令營等活動。培訓的所在地不限。培訓時間限2013年7月至8月。
3、需要享受學習計劃的員工,提供戶口復印件先向公司綜合辦公室報名。報名截止日期為7月10日,逾期不再受理。
4、子女落戶在員工的配偶、父母名下的,提供結婚證復印件或孩子出生證明。報名結束后由集團審批公示。
5、在9月15日前,已經報名的員工向各綜合辦公室呈交培訓的正式收據,及兒童在培訓地參加活動的照片(要有日期顯示)。經集團審核后,10月直接由集團補助,9月15日后不再受理報銷的視自動放棄。
6、本年度有違紀情況及集體活動未參加者,該次“恒信樂”不予享受。
7、最終解釋權歸集團行政辦公室。

恒信集團

~1994~

 

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